公司内部讲师培训心得培训心得体会

时间:2024-02-04 15:30:19
摘要:当我们受到启发而有了新的感悟时,可以将之写完心得体会,这样做可以不断地提高我们的思考能力。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编为大家收集的公司内部讲师培训心得培训心得体会,供大家参考借鉴,希望对大家有帮助。

公司内部讲师培训心得培训心得体会(6篇)

公司内部讲师培训心得培训心得体会 (篇1)

作为一名公司的内部讲师,我有幸参加了一次培训,这次培训让我受益匪浅。在培训过程中,我学到了许多新的知识和技能,也认识到了自己的不足之处。

首先,我学到了如何更好地准备演讲。在培训过程中,我听到了许多优秀的演讲,他们的准备过程都非常认真和细致。我意识到,一个好的演讲需要充分的准备和计划,包括研究受众、选择适当的内容和制定有效的计划。通过这次培训,我学会了如何更好地准备演讲,并且能够更好地掌控演讲的过程。

其次,我学到了如何更好地与受众互动。在培训过程中,我听到了许多优秀的演讲,他们的互动方式非常生动和有趣。我意识到,一个好的演讲需要与受众建立良好的互动关系,让他们感到参与和参与感。通过这次培训,我学会了如何更好地与受众互动,并且能够更好地与受众沟通和交流。

最后,我认识到了自己的不足之处。在培训过程中,我发现自己在某些方面还需要更加努力和改进。例如,在表达和沟通方面,我需要更加自信和流畅。在知识储备方面,我需要更加广泛和深入。通过这次培训,我认识到了自己的不足之处,并且制定了相应的计划和目标,以便在未来更好地提升自己。

这次公司内部讲师培训让我受益匪浅。我学到了许多新的知识和技能,也认识到了自己的不足之处。我相信,这些知识和技能将对我的工作产生积极的影响,并且帮助我在未来的工作中更好地发挥自己的能力。

公司内部讲师培训心得培训心得体会 (篇2)

作为一名员工,我曾经参加过一段时间公司内部讲师的培训。这次培训让我受益匪浅,不仅让我更好地了解了公司的文化和价值观,还让我学到了很多实用的经验和技能。在这篇文章中,我将分享我的培训心得和感受。

首先,让我印象深刻的是讲师们的精彩演讲。讲师们分享了他们在工作中遇到的挑战和解决方案,并提供了实用的技巧和方法来应对这些挑战。我深深感受到了讲师们的热情和专业知识,他们的分享让我更加有信心和动力去面对工作中的各种挑战。

其次,这次培训还让我学到了如何更好地与同事和领导沟通。讲师们分享了他们在工作中如何与同事和领导沟通的经验,并介绍了一些沟通技巧和方法,例如如何更好地表达自己的观点,如何倾听他人的意见,以及如何建立良好的人际关系等。这些经验对我今后的工作非常有帮助,让我更加了解如何与同事和领导进行有效的沟通。

最后,这次培训还让我感受到了公司文化和价值观的重要性。讲师们分享了公司文化和价值观的内涵和意义,并介绍了一些具体的实践方法,例如如何更好地履行自己的职责,如何更好地为公司做出贡献,以及如何践行公司的文化和价值观等。这些经验让我更加深入地了解了公司的文化和价值观,并让我更加认同和践行这些价值观。

总结起来,这次公司内部讲师的培训让我受益匪浅。讲师们的精彩演讲、实用的技巧和方法、以及公司文化和价值观的重要性,都让我深深地感受到了公司的魅力和实力。我相信,这次培训将成为我今后工作中的重要经验和动力,我将一如既往地为公司的发展和进步做出贡献。

公司内部讲师培训心得培训心得体会 (篇3)

首先感谢总分公司给我此次学习的机会,再次来到美丽的湖北武汉,一样的地方,不一样的心情。为了紧跟公司三高团队的步伐,我们进入兼讲队伍,我们是带着使命来学习的,不仅是为了提升我们自己,更为传承我们的队伍。

一年半之前,我大学毕业进入新华,第一期OBT培训就在美丽的武汉,这次兼职讲师培训再次来到武汉。一年前的稚气到现在的些许成熟,我也完成了从一个新人到绩优的蜕变。我们的工作性质要求我们不仅要有好的业绩,更要能做好营销,营销自己,营销客户。兼讲给我们提供了一个更高的平台,让我们更加有效的.表达我们的观点,更加有效的与人沟通。在我们平时的客户面谈中,银行的培训,产说会,早夕会等等中都会用到PTT,所以我们这次兼讲的培训就是为了强化和提升我们有效表达这方面的能力。所以这次学习很有意义,更有很高的内涵价值。

这次课题主要围绕自我介绍,1分钟即兴演讲,3分钟自由演讲,5分钟寿险功用,15分钟产说会展开的。整个过程紧张而有节奏。老师将整个PTT穿进自己20xx年的经验,用他的从业经验告诉我们如何去做好一个讲师。

我给自己在在此次学习中的表现打60分。本次自己能完整的走完整个流程,一直信守以下几个准则:投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深。未曾经历,不成经验。太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新。做你所学,进而教你所做。每天进步一点点就是成功的开始,每天创新一点点就是领先的开始,每天进步一点点就是卓越的开始。

整个学习过程我给自己总结:

要建立正确的心态,不要因为别人的主观看法而影响自己的发挥。

做好事前的准备,预演未来,开心金库。熟识自己所要讲的内容。

不怕出错,不怕丢人,不怕不被人接受,不怕掌控不了局面。害怕是压力的来源,也是紧张的开始。

知识面要广,要当一个杂家,各种知识面都要涉及,全面去包装打造自己。

短期靠包装,长期靠内涵。

想做高端客户的单子,先把自己提升到能与高端客户聊天交流的地位

永远不要忽略老客户,因为维护老客户的成本只是开发新客户成本的四分之一。

通过此次培训我觉得我还有很大的提升空间,首先,要作为一个优秀的讲师,需要一步步去积累,去不断的学习,所谓腹有诗书气自华,不断去充实自己的内涵,博列群书,涉及各个方面,留意生活,生活之中尽皆学问。尽快把自己打造出师。此次培训另外一个方面就是开阔了我们的视野,在陕分或许我们颇有成就,但是走出来,放眼全国22家机构1200名财富顾问,我们只是其中一员。人外有人,山外有山,永远不自傲,从井底之蛙到海阔天空。我们不止步于此,我们相约高峰会,我们相约英雄庆功会。我们说好了一起从这里出发,去成就我们的辉煌明天。

在这次培训中,我们全情投入,积极参与,开阔思路,结交挚友。我们跟来自全国各家分支机构的绩优一起共处四天,一起交流,一起学习,一起进步,还记得石牌岭的大龙虾,更记得户部巷那数不尽的小吃,我们一起欢笑,因为兼讲我们的人生有了交集,并因此结下深厚的友谊,这才是我们最大的财富。

最后,此次培训让我对自己的职责和定位更加的清晰,更让我看到一个充满光明的未来。在今后的工作中我将加强自我学习管理。紧跟总分公司的工作思路,尽快把学到的知识运用到实际工作中。快速成长起来。进步,提升。再创佳绩!

公司内部讲师培训心得培训心得体会 (篇4)

作为一名公司的一名员工,我有幸参加了公司内部讲师的培训。这次培训让我受益匪浅,不仅学到了新的知识和技能,还结交了许多志同道合的同事。以下是我对这次培训的心得体会。

首先,我非常感谢公司为我们提供了这次内部讲师培训的机会。这项培训是一项非常重要的任务,它可以帮助我们提高专业技能和知识水平,增强职业竞争力。通过这次培训,我学到了许多新的知识和技能,包括如何准备演讲、如何与客户沟通、如何处理复杂问题等等。这些技能和知识对我在工作中的 success 起了很大的作用。

其次,这次培训让我结交了许多志同道合的同事。在培训期间,我们一起分享了一些经验和知识,共同探讨了一些工作中的问题。在这个过程中,我结识了许多来自不同部门和职位的同事,我们相互学习和帮助,共同提高了我们的工作能力。这次培训让我感受到了团队的力量,也让我更加珍惜我们之间的友谊。

最后,我认为这次培训的成功在于公司的用心和投入。公司为这次培训提供了专业的培训团队和充足的培训资源,并且认真安排了培训课程和培训计划。这些细节都表明公司对这次培训的重视和投入。在这样的公司工作,我感到非常荣幸和自豪。

总结起来,这次公司内部讲师培训让我受益匪浅。我学到了新的知识和技能,结交了许多志同道合的同事,并且感受到了团队的力量。我相信这些经验和收获将对我今后的职业发展产生积极的影响。

公司内部讲师培训心得培训心得体会 (篇5)

12月21-23日,有幸参加了公司组织的企业内部讲师培训。在三天的课程里,听到范一智老师的授课,听到他精彩的讲课技巧,他为大家创造了一个思想碰撞的机会,在碰撞的过程中,才感觉自己距一名内部培训师的要求还有很大的差距。想要提升自己,还需不断学习总结,汲取他人的精华进行优化和整合。培训虽然结束了,但是我们的思考没有结束。我一直在想一名内部培训师应该如何?

首先,培训师要善于学习。师,传道、授业、解惑者也,既然要为别人传道授业解惑,要自己滔滔不绝,自己首先要知识丰富,技能娴熟。想要给予,自己得富足,而个人的知识技能总是有限的,所以学习是一个培训师最基本的素质。必须不断更新自己的内存,把你的知识或想法不断地完善,才能有东西向团队成员输出。

其次,培训师要善于接纳建议,但更要善于坚持自己的风格。作为一名初出道的培训师,培训内容不够丰富,培训技巧不够娴熟………总会有一些不足,这时候有人会提出中肯的建议,也会有人提出质疑。作为培训讲师必须明白,要善于接纳好的建议来自我改进,但更要善于坚持自己独有的风格,不管有多少质疑,有多少建议,但当你经过充分准备站上讲台,那么就一定有自己出彩的地方,即使不是专家,也会是行家。作为一名培训师,一旦站上讲台,自信尤为重要。不同的人有不同的风格,只要以自己独有的风格最有效地与听众沟通就好。

再次,作为培训师,要充分考虑培训需求、培训对象和培训目的。我一直认为,不是为了培训而培训,是为了某个目的.而培训。就企业来讲,培训除传达理念外,更多是为了团队某个目标的实现而提供支持,所以考虑员工的需求很重要,当你培训的内容恰好是员工工作很需要的,就不愁他提不起兴趣了。当然,培训不能单纯只考虑员工的需求,员工的需求是多种多样的,培训应该是以公司目标为出发点而考虑员工的需求。当员工对培训内容提起兴趣了,我们应该以什么样的方式把内容传达出去也是值得考虑的。其实培训就是一种交流,是一种相对正式的交流,既然交流,那么就应该是双向的,需要引起听者的共鸣和互动。同样的意思,可以用不同的表达方式,哪种方式是我们的交流对象最容易接受的呢?最容易接受的方式,就是我们本次培训最有效的方式。

另外,讲课中还要穿插互动。讲究营造平等自由的课堂学习氛围,提倡互动的教学模式,鼓励学员以小组的团队形式不断进行讨论和思考,主动发表个人见解,而讲师起到了关键的引导作用。“让学员说出讲师想说的话”,既道出了我们作为讲师如何引导学员主动积极思考,提高学员对课程的理解和掌握程度的关键,也对我们讲师每次的课外准备提出了更高的要求。

内部培训是企业活动的一项重要工作。涉及人员、技术、质量等管理要素,直接影响到生产业绩。作为培训师我们要发挥组织力量,传承公司的文化,要有严谨负责任的态度,帮助新老员工一起更好的成长。我们要对自己建立近期目标和长远的计划,肩负起整个团队的成长责任。在讲师这个职位我们更要积极进取,有团队合作精神,善于学习,主动了解员工的需要。这才是公司成立内部讲师的目的。内部讲师是我们员工学习交流和共同成长的舞台,为我们提供了一个再充电重新出发的机会,这也必将为公司的持续发展注入源源不断的动力。

公司内部讲师培训心得培训心得体会 (篇6)

在本月中下旬公司组织了孙安达老师的讲师培训,作为一名部门经理,我是第一次参加这样大型的企业内部讲师培训,并且也是第一次职业角色,从一名部门经理转变为培训讲师。

从两天的培训中我学到了很多,在公司总办的要求下所有部门经理要完成“百家讲坛”的课件准备及讲授,觉得这个工作很简单,只要按部就班的去完成就可以,可是在经过两天的培训后,我发现了其实培训工作并不是像之前了解的这么简单,它是一个很系统化的过程,下面是我对这次培训的心得体会。

1、作为一个培训讲师,首先要具备一定的在人前讲话的胆量,避免站上讲台之后的紧张和慌张,也要避免不切实际的夸张和嚣张,这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养,在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享,我从中也找到了很多适合自己的。

2、作为一个培训讲师,要善于编写相关的培训教材和资料,对于培训的内容自己本身要具备一定的专业能力,在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨,避免讲课时候的跑题,或者因为自己对内容的不专业而词不答意,并且所有的'内容要有逻辑性,保证课件内容的通贯性。

3、作为一个培训讲师,讲课的内容要生动,要让参加培训的学员真正受益,不能为完成某项任务而培训,既然浪费了人力,物力,就需要有明确的培训目的要让培训有意义,要适合公司发展的需要,要适合培训对象的需要。我们要明确我们是为什么而培训?为谁而培训?培训的目的是什么?

4、培训不仅仅是讲师的个人表演,而是全员的积极互动参与,所以,做为培训讲师,需要掌握好自己和学员之间的配合互动,要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果,比如讲师和学员的眼神交流,语言交流,肢体交流,议题互动,小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有现场的突发事情的解决能力。

培训,在市场不断发展变化的今天,不论那种行业都开始对其进行越来越多的投入和关注,而“讲师”作为几年前的新名词现在已经逐渐被人们理解和接受,也许是人们渐渐意识到了终身学习的重要性,或者是随着工作的压力越来越大,竞争的不断加强,我们都需要通过不断的为大脑充电才能适应工作的需要,充电的途径主要就两种,第一为自身的学习,第二为接受他人的传授;对个人而言,有人要学就必须得有人会教,培训是教的过程,也是学的过程,对于培训讲师来说,应该先做到学,之后才能做到教;对于企业而言,组织和培养一支内部的培训团队很重要,因为现代的企业为了能够保持自己的核心竞争力,在激烈的市场中能占有一席之地,就必须通过全方位的发展来不断适应市场的变化。

【公司内部讲师培训心得培训心得体会】相关文章

初中心理健康教育心得体会02-04

观看影片鸡毛信心得体会02-04

一年级家校合作的心得体会02-04

银行工作岗位心得体会02-04

数码摄影培训心得体会02-04

封神演义阅读心得体会02-04

家规的心得体会02-04

税实训心得体会02-04